Nigeria Mining Week : pour garantir l’avenir des mines, il faut aussi impliquer les femmes

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Les activités du grand événement minier au Nigéria, Nigeria Mining Week ont déjà débuté. Lors de l’un des tous premiers webinaire, la question de la discrimination à l’égard des femmes dans le secteur a été abordée par Janet Adeyemi, présidente des femmes évoluant dans le secteur des mines au Nigéria. Elle comptait parmi les intervenants dans l’échange en ligne autour de « ASSESSING NIGERIAN MINING AGAINST GLOBAL BEST PRACTICES (ÉVALUATION DE L’EXPLOITATION MINIÈRE NIGÉRIENNE PAR RAPPORT AUX MEILLEURES PRATIQUES MONDIALES)».

Pour elle, le secteur minier nigérian est comme tous les autres secteurs d’activités et de vie, « dominé par les hommes ». Féministe engagée, elle n’a pas pu passer cela sous silence. Appelée à s’exprimer sur les enjeux des femmes dans le secteur minier de façon générale et particulièrement dans son pays le Nigéria, l’honorable Janet Adeyemi estime que la question commence par l’éducation.

Il est temps que les choses changent. Nous devons tenter de nouvelles expériences parce qu’il en existe déjà. « Nous l’avons expérimenté dans d’autres pays comme le Japon par exemple. Quand les femmes restent à la maison et que seuls les hommes partent travailler, l’économie va vers une dépression. Les femmes contribuent aussi à l’économie d’un pays », a dit Janet Adeyemi.

« La meilleure pratique dans les mines est l’inclusion. Il faut intégrer tout le monde. Il y a plusieurs choses que différentes personnes peuvent faire. Les femmes peuvent plus s’occuper en aval plutôt qu’en amont », estime-t-elle.

Janet Adeyemi pense que l’inclusion doit s’opérer dans tous les secteurs de la vie professionnelle. Dans ce cadre, elle soutient qu’aucun domaine ne doit plus être l’exclusivité des hommes. C’est ainsi qu’elle s’insurge contre cette exclusion discriminative, qui est parfois cachée derrière des idées protectrices du genre c’est très dur pour une femme.

Par Eddy Kazadi

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